النشاط التدريبي لأعضاء وموظفي الجهاز تشكل الموارد البشرية للأجهزة الرقابية القاعدة الأساسية الصلبة للأداء الرقابي الصحيح مما يتوجب العناية بتدريبها وتأهيلها بغية تنمية مهاراتها ورفع كفاءتها. ويحرص الجهاز على العناية بتدريب موارده البشرية وفقاً لأحدث الأساليب وأفضل البرامج ومن خلال خطة سنوية يعتمدها معالي السيد رئيس الجهاز الذي يتابع عن قرب تنفيذها والوقوف على آثارها. ويمكن إيجاز أهم ملامح النشاط التدريبي للجهاز في : يندرج نشاط دائرة تنمية الموارد البشرية ضمن مكتب التخطيط وتنمية الموارد البشرية الذي يتبع مباشرة معالي السيد رئيس الجهاز بالنظر لأهمية دورها. إعداد الخطة السنوية للتدريب وتحديد البرامج التدريبية وفقاً للتنسيق المستمر بين دائرة تنمية الموارد البشرية والمديريات والدوائر المختصة للوقوف على احتياجاتها التدريبية المطلوب تنفيذها. تنفيذ البرامج التدريبية المقررة وفقاً للمستويات الوظيفية للأعضاء والموظفين من خلال دورات تعريفية وتأسيسية وتخصصية إضافة إلى برامج تنمية المهارات الإدارية وبرامج الحاسب الآلي. إيفاد بعض الأعضاء والموظفين إلى دورات تدريبية على المستويين الخليجي والعربي والمشاركة في الدورات التدريبية التي تعقدها بعض الأجهزة العالمية في مجالات الرقابة المختلفة. عقد برامج تأهيلية لأعضاء الجهاز لتأهيلهم للحصول على بعض الشهادات المهنية الدولية منها CPA , CIA , ACPA , ACCA إشراك بعض الأعضاء في برامج تدريب المدرب IDI وحصولهم على الشهادات المؤهلة لذلك. إيفاد بعض الأعضاء إلى برامج تدريبية عملية وتطبيقية متوسطة وقصيرة الأجل تنفذها بعض الأجهزة العالمية. المشاركة في إجتماعات لجان تنمية الموارد البشرية العربية والخليجية لوضع الخطة العامة للتدريب وتحديد الموضوعات المطلوب تنفيذ برامجها التدريبية إضافة إلى المسابقات العلمية.    نقطة على الانترنت اكسبلورر 600 x 800 يفضل تصفح هذا الموقع على  كافة الحقوق محفوظة لجهاز الرقابة المالية للدولة 2004 صمم و طور هذا الموقع الشركة العالمية لتقنية المعلومات ش.م.م. www.iitcoman.com